多くの人が抱える悩み、それは「会社を辞めたいけど言い出せない」というもの。
会社には、どうしても好きになれない人間がいるものです。
特に上司がイヤなタイプだと、もう辞めたい気持ちが倍増するのは当然ですね。
しかし、実際に辞めると言うのって、意外と勇気が必要です。
そんなあなたには、退職代行という救世主が存在することを知っていただきたい！
今回は、退職代行を使うべき理由をお話しします。
退職代行とは？会社に言わず辞める方法
退職代行とは、自分の代わりに退職手続きをしてくれるサービスです。
自分で会社に言わなくても、代行業者が会社に連絡して、必要な手続きを進めてくれるというシステム。
これ、めちゃくちゃ便利じゃありませんか？
仕事を辞めるって、面倒でストレスがたまることが多いですが、退職代行を使えば自分はお金を払うだけで、あとは業者がやってくれるんです。
やることと言えば、代行業者にお金を支払うことくらい。
依頼してからは基本的に会社に行く必要がなく、会社からの貸与物を返したり、私物を持ち帰ったりするだけ。
最終的には、元の会社から必要な書類が送られてきて、完全にサヨナラできます。
まさにストレスフリー！
- 貸与物の返却は忘れずに
- 私物は全て持ち帰る
- 退職後に必要な書類を確実に受け取る
退職代行を使うメリットとは？
実際に退職代行を使ってみた経験はありませんが、もし使っていたらどんなメリットがあったのかを考えてみました。
これ、正直「使えば良かった！」と思う理由がいくつかあります。
退職を代行業者が伝えてくれる
退職を伝えるのって、かなり勇気がいるものです。
特に、「やっぱり辞めたくない」と言ってしまったり、上司の反応が怖かったり、あれこれ悩むこともありますよね。
私も最初は辞めたいと思ってから2～3年、言い出せませんでした。
けれど、退職代行を使うと、代行業者が代わりに伝えてくれるので、自分が直接言う必要がありません。
即日退職OK！出社不要の安心感
多くの退職代行業者では、依頼後に次の日から会社に行かなくても良くなります。
これ、めちゃくちゃありがたいですよね。
私の場合、辞めると言ってから2～3ヶ月も引き延ばされ、出社していたのは最悪でした。
やる気がないのに毎日出勤するって、精神的にもきついですからね。
退職時に年休消化できる可能性
辞めることを伝えた時に、年休が余っている場合もありますよね。
しかし、年休消化はなかなか難しい場合もあります。
特に人手不足の職場では、年休を取りにくい状況が多いです。
私も結局15日ほど余らせて辞めました。
退職代行を使えば、年休消化についても交渉してくれるかもしれません（もちろん、保証はできませんが）。
- 年休消化は交渉次第
- 退職代行を依頼するタイミングが重要
- 万が一を考えて、年休の残日数を確認しておく
安心できる退職代行業者の選び方
退職代行には色々な業者がありますが、私が個人的におすすめするのは「退職110番」です。
なぜかというと、こちらは労働問題専門の弁護士法人が運営しているからです。
万が一のトラブルにも対応できる安心感があります。
中には、弁護士資格を持たない業者もあるので、トラブル回避のためにはやはり専門家に頼んだ方が安全です。
料金は税込4万3800円と少し高めですが、その分安心感が違いますよ。
- 弁護士資格のある業者を選ぶ
- 料金に納得した上で依頼する
- トラブル時の対応を確認しておく
まとめ： 退職代行はいつ使う？
辞めたいけれど言い出せない、そんなあなたには退職代行が頼りになる存在です。
退職の手続きや会社とのやりとりを代行してくれるので、自分は気楽にスッキリと辞めることができます。
退職の意思表示をするのが怖い、やりたくない、そんな場合にはぜひ退職代行を利用してみましょう。
会社からのストレスから解放され、新しいスタートを切るためにも、思い切って利用してみる価値は大いにあります。
退職代行を利用して、ストレスフリーな退職を！
退職代行は便利で安心なサービスですが、業者選びは慎重に行いましょう。
特に弁護士資格のある業者を選べば、より安心です。
自分が納得できる退職の方法を選んで、新しいスタートを切りましょう！
※退職代行を利用する際は、料金やサービス内容をしっかり確認したうえで依頼してください。